Координации проектов, консалтинг,
       и управления деятельностью аутсорсинг

Условия работы

Голландцы, как и все Европейцы, всегда отличались умением тщательно планировать события и осуществлять их строго по плану. Эта черта позволяет нам сказать сегодня, что вы получите, став нашим сотрудником завтра:

1. Интересную работу в голландских IT-компаниях.

2. Юридические гарантии трудоустройства. Контракт с IntoPeople заключается на 1 - 2 года.

3. Достойную европейскую заработную плату. Уровень зарплаты зависит от вашего возраста и опыта работы.

4. Разрешение на работу и пребывание в Нидерландах. Это несколько лет жизни в самом сердце Европы, а также возможность свободно перемещаться по всему Евросоюзу.

5. Возможность переезда в кратчайший срок после прохождения собеседования. После положительного решения со стороны работодателя, нас и вас, все процедуры с нашей стороны занимаю всего 2 недели.

6. Большой оплачиваемый отпуск. Время отпуска составляет 5 недель (или 25 полных рабочих дней). «Отпускные» выплачиваются в конце мая, начале июня и обычно составляют 8% годовой зарплаты. При этом, отпускное пособие, можно сказать, составляет так называемую 13-ую зарплату, поскольку основная зарплата во время отпуска начисляется так же, как во время работы.

7. Комфортный график работы. Рабочее время – 8 часов в день, 5 дней в неделю. Овертаймы очень редки в Нидерландах и, конечно, оплачиваемы. Время начала и окончания рабочего дня зависит от конкретного места работы (чаще всего 8.30 – 17.00)

8. Скидку на медицинское страхование. Для наших сотрудников в одной из ведущих страховых компаний Нидерландов предусмотрена скидка на все пакеты личного обязательного медицинского страхования.

9. Компенсацию дорожных расходов на переезд в Нидерланды. Компания полностью оплачивает Ваши дорожные расходы по переезду в Нидерланды вне зависимости от предпочитаемого вида транспорта.

10. Гарантированное первое жилье в Нидерландах. По приезду, Вас будет ждать полностью меблированная комфортная квартира на первые 3 месяца. Наша забота – подобрать вариант жилья, который соответствует вашим пожеланиям и снять его ко времени вашего приезда. Но оплачивать его вам надо будет самостоятельно.

11. Ежемесячную компенсацию дорожных расходов (дом-работа). Компания оплачивает эти расходы вне зависимости от вида транспорта, если они превышают определенную сумму (если работа удалена более чем на 10 км. от места вашего проживания).

Хотите узнать больше об условиях работы с нами?

зарегистрироваться наш бюллетень