{"id":7,"date":"2019-08-22T15:07:50","date_gmt":"2019-08-22T15:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/intopeople.nl\/?page_id=7"},"modified":"2023-03-08T14:51:14","modified_gmt":"2023-03-08T12:51:14","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/","title":{"rendered":"Over Ons"},"content":{"rendered":"\n<div>\n        <div class=\"main-wrap\">\n            <div class=\"middle-width centered extra-margin-bottom\">\n                <h1>Algemene informatie over IntoPeople<\/h1>\n                <p>\n                    IntoPeople is een ambitieus en internationaal gerichte onderneming. Zij biedt op maat IT oplossingen\n                    aan uiteenlopende bedrijven . Zij doet dit middels projectbegeleiding van nearshore activiteiten, het\n                    detacheren en payrollen van IT personeel \u00f3f een combinatie van dit alles.\n                    <br><br>\n                    IntoPeople is opgericht in 2006 door Nederlandse en Oost Europese ondernemers. Zij hebben hun ervaringen\n                    en kennis van de branche ondergebracht bij IntoPeople. Deze samenbundeling van kennis en ervaringen\n                    maakt IntoPeople uniek.\n                    <br><br>\n                    Wat IntoPeople onderscheidt is de eenvoudige maar doeltreffende aanpak, persoonlijke begeleiding\n                    van projecten als zo wel de persoonlijke begeleiding van de werknemers.\n                    <br><br><br><br><br>\n                <\/p>\n                <h3>Werkwijze<\/h3>\n                <p>\n                    Als u besluit om uw software ontwikkeling uit te besteden dan kijken wij samen met u wat de beste\n                    oplossing is, dit kan zijn;\n                <\/p>\n                <ul>\n                    <li>nearshore development<\/li>\n                    <li><a href=\"\/payrolling\">payrolling<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"\/detachering\">detachering<\/a><\/li>\n                    <li>\u00f3f een op maat gemaakte combinatie van bovenstaande mogelijkheden<\/li>\n                <\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"bg-gray\">\n        <div class=\"main-wrap\">\n            <div class=\"two-cols incut\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <img src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/img-01.jpg\">\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <h2>Kernactiviteiten<\/h2>\n                    <ul>\n                        <li><a href=\"\/development\">Nearshore Development<\/a><\/li>\n                        <li><a href=\"\/payrolling\">Payrolling<\/a><\/li>\n                        <li><a href=\"\/detachering\">Detachering<\/a><\/li>\n                    <\/ul>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div>\n        <div class=\"main-wrap\">\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h3>Visie &#038; missie<\/h3>\n                    <h4>Missie<\/h4>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        IntoPeople biedt haar klanten aantrekkelijke en creatieve oplossingen.\n                        <br><br>\n                        Wij willen elk bedrijf, groot en klein, IT oplossingen bieden. Om dit te bereiken bieden\n                        wij laagdrempelige oplossingen op maat door middel van operationele kennis, zakelijke\n                        expertise, flexibiliteit en creativiteit.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h4>Visie<\/h4>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        De Europese kenniseconomie in stand houden en verder uit te bouwen op basis van een gedegen\n                        samenwerking tussen Nederland en Oost Europa.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h3>Diensten<\/h3>\n                    <h4><a href=\"\/development\">Nearshore software development<\/a><\/h4>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        IntoPeople begeleidt bij het uitbesteden van projecten en\/of selecteert Software Development\n                        Centers in Bulgaria, Serbia en Oekra\u00efne. IntoPeople heeft een drietal centra met in\n                        totaal 450 software ontwikkelaars tot haar vaste contract partners.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h4><a href=\"\/detachering\">Detachering<\/a><\/h4>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        Bij het detacheren van werknemers zijn de werknemers in dienst van IntoPeople. Zij\n                        ontwikkelen software bij u op kantoor. Detachering gebeurt op basis van een uurtarief,\n                        u bepaalt daardoor zelf hoeveel uur de gedetacheerde werkt en hiermee houdt u uw kosten in\n                        de hand. Ook bij ziekte of andere onverwachte zaken betaalt u alleen de gewerkte uren.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h4><a href=\"\/payrolling\">Payrolling<\/a><\/h4>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        Payrolling is in de basis hetzelfde als detachering met als verschil dat u \u00e9\u00e9n vast\n                        bedrag betaald. U kunt zelf een bedrag bepalen wat u kunt en wilt betalen. De kosten en\n                        risico&#8217;s zijn hierbij hetzelfde als het in dienst nemen van eigen personeel maar u besteedt\n                        wel de administratieve rompslomp uit.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h3>Servicemodel<\/h3>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        Wij werken binnen projecten altijd SMART. Wij werken dus altijd:\n                        <br><br>\n                        Specifiek; samen met u wordt het project uiteengezet. De doelstelling van het project\n                        wordt hier vastgesteld.\n                        <br><br>\n                        Meetbaar; de randvoorwaarden worden zowel productief als financieel bepaald om zo uw\n                        doelstelling te behalen.\n                        <br><br>\n                        Acceptabel; beide partijen geven aan wat de mogelijkheden zijn en gaan dit contractueel aan.\n                        <br><br>\n                        Realistisch; de haalbaarheid van projecten worden intern geverifieerd of in samenwerking\n                        met de nearshore centra.\n                        <br><br>\n                        Tijdgebonden; een project kent een duidelijk begin en eind, zo weet u precies wanneer uw\n                        software klaar is.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h3>Waarom Oost Europa?<\/h3>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        Onze werknemers komen uit Oost-Europa. De nearshore projecten worden\n                        uitbesteed aan ontwikkel teams in Bulgaria, Serbia en Oekra\u00efne, waarom?\n                    <\/p>\n                    <ul>\n                        <li>Directe beschikbaarheid van zeer hoog opgeleid personeel<\/li>\n                        <li>Goedkoper dan Nederlandse software ontwikkeling<\/li>\n                        <li>Klantgerichte projecten<\/li>\n                        <li>Weinig tijdsverschil met Nederland, dus communicatie in werktijd en niet in uw en\n                            onze vrije tijd<\/li>\n                        <li>Hoge arbeidsethos<\/li>\n                        <li>Vergelijkbare cultuur als met de Nederlandse cultuur<\/li>\n                        <li>Goede resultaten<\/li>\n                        <li>De juiste combinatie van kwaliteit, geld en tijd<\/li>\n                        <li>Zeer gedreven om het juiste resultaat te leveren<\/li>\n                    <\/ul>\n                    <p>\n                        Low risk \u2013 low price alternatief\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n            <div class=\"two-cols\">\n                <div class=\"left-col\">\n                    <h3>Overeenkomst (AVG)<\/h3>\n                <\/div>\n                <div class=\"right-col\">\n                    <p>\n                        Verwerkersovereenkomst (AVG)\n                        <br><br>\n                        Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming\n                        <br><br>\n                        Artikel 1. Inleidende bepalingen\n                        <br><br>\n                        Artikel 1.1.<br>\n                        De begrippen in deze Verwerkersovereenkomst die worden gedefinieerd in de AVG, hebben de\n                        betekenis zoals daarin wordt omschreven.\n                        <br><br>\n                        Artikel 1.2.<br>\n                        Waar in deze Verwerkersovereenkomst wordt gerefereerd aan een bepaling uit de Wbp, wordt per\n                        25 mei 2018 de corresponderende bepaling uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming\n                        (de \u201cAVG \u201c) bedoeld.<br>\n<div class=\"show_more\"><p class=\"wpsm-show\" style=\"color: #4a90e2; font-size: 100%; text-align: left;\"> Bekijk alles<\/p><div class=\"wpsm-content\"> \nArtikel 2. Doeleinden van de verwerking\n<br><br>\nArtikel 2.1.<br>\nVerwerker verbindt zich onder de voorwaarden uit deze Verwerkersovereenkomst in opdracht van Verantwoordelijke persoonsgegevens te verwerken. Verwerking zal uitsluitend plaatsvinden in het kader van het uitvoeren van de Overeenkomst en voor doeleinden die met nadere instemming worden bepaald.\n<br><br>\nArtikel 2.2.<br>\nVerantwoordelijke bepaalt zelf welke (soorten) persoonsgegevens hij door Verwerker laat verwerken en op welke (categorie\u00ebn) betrokkenen deze persoonsgegevens betrekking hebben. Verwerker heeft hierop geen invloed.\n<br><br>\nArtikel 2.3.<br>\nVerwerker zal de persoonsgegevens niet voor enig ander doel verwerken dan zoals door Verantwoordelijke is vastgesteld. Verantwoordelijke zal Verwerker op de hoogte stellen van de verwerkingsdoeleinden voor zover deze niet reeds in de Verwerkersovereenkomst zijn genoemd.\n<br><br>\nArtikel 2.4.<br>\nDe in opdracht van Verantwoordelijke te verwerken persoonsgegevens blijven eigendom van Verantwoordelijke of de betreffende betrokkene(n).\n<br><br>\nArtikel 2.5.<br>\nVerantwoordelijke garandeert dat de inhoud, het gebruik en de opdracht tot verwerkingen van persoonsgegevens zoals bedoeld in de Verwerkersovereenkomst niet onrechtmatig is en geen inbreuk maakt op enig recht van derden. Daarnaast staat de Verantwoordelijke ervoor in: dat de verwerking van persoonsgegevens onder \u00e9\u00e9n van de vrijstellingen onder de AVG valt, of wanneer dit niet het geval is er een melding bij de Autoriteit Persoonsgegevens heeft plaatsgevonden; en dat zij vanaf 25 mei 2018 een register zal bijhouden van de onder deze Verwerkersovereenkomst geregelde verwerkingen.\n<br><br>\nArtikel 2.6.<br>\nVerantwoordelijke vrijwaart Verwerker tegen alle aanspraken en claims die verband houden met het niet of niet juist naleven van de verplichtingen uit artikel 2.5.\n<br><br>\n\nArtikel 3. Verplichtingen Verwerker\n<br><br>\nArtikel 3.1.<br>\nTen aanzien van de in artikel 2 genoemde verwerkingen zal Verwerker zorg dragen voor de naleving van de voorwaarden die, op grond van de AVG en de AVG, worden gesteld aan het verwerken van persoonsgegevens door Verwerker.\n<br><br>\nArtikel 3.2.<br>\nVerwerker zal Verantwoordelijke, op diens eerste verzoek daartoe, informeren over de door haar genomen maatregelen aangaande haar verplichtingen onder deze Verwerkersovereenkomst en de Wbp en AVG.\n<br><br>\nArtikel 3.3.<br>\nDe verplichtingen van Verwerker die uit deze Verwerkersovereenkomst voortvloeien, gelden ook voor degenen die persoonsgegevens verwerken onder het gezag van Verwerker.\n<br><br>\n \nArtikel 4. Doorgifte van persoonsgegevens\n<br><br>\nArtikel 4.1.<br>\nVerwerker mag de persoonsgegevens verwerken in landen binnen de Europese Unie.\nDoorgifte naar landen buiten de Europese Unie is uitsluitend toegestaan met inachtneming van de hiervoor geldende voorschriften uit de AVG.\n<br><br>\nArtikel 4.2.<br>\nVerwerker zal Verantwoordelijke op diens verzoek melden om welk land of welke landen het gaat.\n<br><br>\n\nArtikel 5. Verdeling van verantwoordelijkheid\n<br><br>\nArtikel 5.1.<br>\nDe toegestane verwerkingen zullen door Verwerker worden uitgevoerd binnen een (semi)geautomatiseerde omgeving onder controle van Verwerker.\n<br><br>\nArtikel 5.2.<br>\nVerwerker is slechts verantwoordelijk voor de verwerking van de persoonsgegevens onder deze Verwerkersovereenkomst, overeenkomstig de instructies van Verantwoordelijke en onder de uitdrukkelijke (eind)verantwoordelijkheid van Verantwoordelijke.\n<br><br>\nArtikel 5.3.<br>\nVoor alle overige verwerkingen van persoonsgegevens, waaronder in ieder geval de verzameling van persoonsgegevens door Verantwoordelijke, verwerkingen voor doeleinden die niet door Verantwoordelijke aan Verwerker zijn gemeld, verwerkingen door derden of voor andere doeleinden, is Verwerker niet verantwoordelijk.\n<br><br>\nArtikel 6. Inschakelen van derden of onderaannemers\n<br><br>\nArtikel 6.1.<br>\nVerantwoordelijke geeft Verwerker toestemming om bij de verwerking van persoonsgegevens op grond van deze Verwerkersovereenkomst gebruik te maken van derden, met inachtneming van de toepasselijke privacywet- en regelgeving.\n<br><br>\nArtikel 6.2.<br>\nVerwerker zal Verantwoordelijke, indien Verantwoordelijke daarom verzoekt, zo spoedig mogelijk informeren over de door haar ingeschakelde derden. Verantwoordelijke heeft het recht om tegen enige, door Verwerker ingeschakelde derden, bezwaar te maken.\n<br><br>\nArtikel 6.3.<br>\nVerwerker zal geen bezwaar maken op onredelijke gronden en dient het bezwaar voldoende te motiveren. Wanneer Verantwoordelijke bezwaar maakt tegen door de Verwerker ingeschakelde derden, zullen Partijen in overleg treden om tot een oplossing te komen.\n<br><br>\nArtikel 6.4.<br>\nVerwerker zorgt dat door haar ingeschakelde derden schriftelijk verplichtingen op zich nemen die minstens even streng zijn als de verplichtingen die op grond van de Verwerkersovereenkomst op de Verwerker rusten.\n<br><br>\nArtikel 6.5.<br>\nVerwerker staat in voor een correcte naleving van de in artikel 6.4 bedoelde plichten door deze derden en is bij fouten van zelf jegens Verantwoordelijke aansprakelijk alsof zij de fout(en) zelf heeft begaan.\n<br><br>\nArtikel 6.6.<br>\nDe maximale aansprakelijkheid van Verwerker voor schade als bedoeld in artikel 6.5 is beperkt tot het in de Overeenkomst (met inbegrip van de algemene voorwaarden van Verwerker) overeengekomen bedrag.\n<br><br>\n \nArtikel 7. Beveiliging\n<br><br>\nArtikel 7.1.<br>\nVerwerker zal passende technische en organisatorische maatregelen nemen met betrekking tot de te verrichten verwerkingen van persoonsgegevens, tegen verlies of tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking (zoals onbevoegde kennisname, aantasting, wijziging of verstrekking van de persoonsgegevens).\n<br><br>\nArtikel 7.2.<br>\nOndanks dat Verwerker conform het eerste lid van dit artikel passende beveiligingsmaatregelingen dient te treffen, kan Verwerker er niet volledig voor instaan dat de beveiliging onder alle omstandigheden doeltreffend is. Verwerker zal bij een dreiging van \u2013 of daadwerkelijk doorbreken van \u2013 deze beveiligingsmaatregelen er echter alles aan doen om verlies van persoonsgegevens zoveel mogelijk te beperken.\n<br><br>\nArtikel 7.3.<br>\nIndien een uitdrukkelijk omschreven beveiliging in de Verwerkersovereenkomst ontbreekt, bewerkstelligt Verwerker dat de beveiliging voldoet aan een niveau dat, gelet op de stand van de techniek, de gevoeligheid van de persoonsgegevens en de aan het treffen van de beveiliging verbonden kosten, niet onredelijk is.\n<br><br>\nArtikel 7.4.<br>\nVerantwoordelijke stelt enkel persoonsgegevens aan Verwerker ter beschikking voor verwerking, indien Verantwoordelijke zich ervan heeft verzekerd dat de vereiste beveiligingsmaatregelen zijn getroffen.\n<br><br>\n \nArtikel 8. Meldplicht\n<br><br>\nArtikel 8.1.<br>\nIn het geval van een data-lek (waaronder wordt verstaan: een inbreuk op de beveiliging van persoonsgegevens die leidt tot een aanzienlijke kans op nadelige gevolgen, dan wel nadelige gevolgen heeft, voor de bescherming van persoonsgegevens, in de zin van artikel 34a Wbp), spant Verwerker zich in om Verantwoordelijke daarover zo snel mogelijk te informeren, maar in ieder geval binnen 48 uur nadat het data-lek bekend is geworden bij Verwerker.\n<br><br>\nArtikel 8.2.<br>\nDe meldplicht geldt enkel indien het lek daadwerkelijk heeft plaatsgevonden en behelst in ieder geval het melden van het feit dat er een data-lek is geweest, alsmede, voor zover deze informatie bij Verwerker beschikbaar is:<br>\nwat de (vermeende) oorzaak is van het lek;<br>\nwat het (vooralsnog bekende of te verwachten) gevolg is;<br>\nwat de (voorgestelde) oplossing is;<br>\ncontactgegevens voor de opvolging van de melding;<br>\nhet aantal personen waarvan gegevens zijn gelekt, of het minimale en maximale aantal personen waarvan gegevens zijn gelekt indien geen exact aantal bekend is;<br>\neen omschrijving van de groep personen van wie gegevens zijn gelekt;<br>\nhet soort of de soorten persoonsgegevens die gelekt zijn;<br>\nde datum waarop het lek heeft plaatsgevonden, of de periode waarbinnen het lek heeft<br>\nplaatsgevonden indien geen exacte datum bekend is;<br>\nde datum en het tijdstip waarop het lek bekend is geworden bij Verwerker of bij een door hem ingeschakelde derde of onderaannemer;<br>\nof de gegevens versleuteld, gehasht of op een andere manier onbegrijpelijk of ontoegankelijk zijn gemaakt voor onbevoegden;<br>\nen wat de voorgenomen en reeds ondernomen maatregelen zijn om het lek te dichten en om de gevolgen van het lek te beperken.\n<br><br>\nArtikel 8.3.<br>\nVerantwoordelijke beoordeelt zelf of zij de relevante autoriteiten en\/of betrokkene(n) zal informeren en is zelf verantwoordelijk voor de naleving van (wettelijke) meldplichten. Indien de privacywet- en regelgeving dit vereist, zal Verwerker meewerken aan het informeren van de te zake relevante autoriteiten of betrokkenen.\n<br><br>\nArtikel 9. Afhandeling verzoeken van betrokkenen\n<br><br>\nArtikel 9.1.<br>\nIndien een betrokkene een van zijn wettelijke rechten wenst uit te oefenen en het verzoek hiertoe richt aan Verwerker, zal Verwerker dit verzoek doorzenden aan Verantwoordelijke. Verantwoordelijke zal vervolgens zorg dragen voor de afhandeling van het verzoek. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.\n<br><br>\nArtikel 9.2.<br>\nIn het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van een van zijn wettelijke rechten richt aan Verantwoordelijke zal Verwerker, indien Verantwoordelijke dit verlangt, medewerking verlenen voor zover mogelijk en voor zover dit redelijk is. Verwerker mag hiervoor redelijke kosten bij Verantwoordelijke in rekening brengen.\n<br><br>\nArtikel 10. Geheimhoudingsplicht\n<br><br>\nArtikel 10.1.<br>\nOp alle persoonsgegevens die Verwerker van Verantwoordelijke ontvangt of die Verwerker zelf verzamelt in het kader van deze Verwerkersovereenkomst, rust een geheimhoudingsplicht jegens derden.\n<br><br>\nArtikel 10.2.<br>\nDeze geheimhoudingsplicht is niet van toepassing voor zover Verantwoordelijke uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven om de informatie aan derden te verschaffen, indien het verstrekken van de informatie aan derden logischerwijs noodzakelijk is voor de uitvoering van de Verwerkersovereenkomst, of indien er een wettelijke verplichting bestaat om de informatie aan een derde te verstrekken.\n<br><br>\nArtikel 10.3.<br>\nIndien Verwerker wettelijk verplicht is informatie aan een derde te verstrekken, zal Verwerker de Verantwoordelijke hier zo spoedig mogelijk over informeren voor zover dat wettelijk is toegestaan.\n<br><br>\nArtikel 11. Audit\n<br><br>\nArtikel 11.1.<br>\nVerantwoordelijke heeft het recht om audits uit te laten voeren door een onafhankelijke deskundige derde die aan geheimhouding is gebonden ter controle van de beveiligingseisen als overeengekomen in Artikel 7 van de Verwerkersovereenkomst.\n<br><br>\nArtikel 11.2.<br>\nDe in artikel 11.1 bedoelde audit vindt uitsluitend plaatst bij een concreet vermoeden van misbruik welke is aangetoond door Verantwoordelijke. De door Verantwoordelijke ge\u00efnitieerde audit vindt twee weken na voorafgaande aankondiging door Verantwoordelijke plaats.\n<br><br>\nArtikel 11.3.<br>\nVerwerker zal aan de audit meewerken en alle voor de audit redelijkerwijs relevante informatie, inclusief ondersteunende gegevens zoals systeemlogs, en medewerkers zo tijdig mogelijk en binnen een redelijke termijn ter beschikking stellen, waarbij een termijn van maximaal twee weken redelijk is.\n<br><br>\nArtikel 11.4.<br>\nDe bevindingen naar aanleiding van de uitgevoerde audit zullen door Partijen in onderling overleg worden beoordeeld en, naar aanleiding daarvan, al dan niet worden doorgevoerd door \u00e9\u00e9n van de Partijen of door beide Partijen gezamenlijk.\n<br><br>\nArtikel 11.5.<br>\nDe kosten van de audit worden door Verantwoordelijke gedragen.\n<br><br>\nArtikel 12. Aansprakelijkheid\n<br><br>\nArtikel 12.1.<br>\nVoor de aansprakelijkheid van Partijen voor schade als gevolg van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de Verwerkersovereenkomst, dan wel uit onrechtmatige daad of anderszins, wordt de in de Overeenkomst (met inbegrip van de algemene voorwaarden van Verwerker) overeengekomen regeling omtrent aansprakelijkheid van toepassing verklaard.\n<br><br>\nArtikel 13. Duur en be\u00ebindiging\n<br><br>\nArtikel 13.1.<br>\nDeze Verwerkersovereenkomst wordt aangegaan voor de duur zoals bepaald in de Overeenkomst en bij gebreke daarvan in ieder geval voor de duur van de samenwerking tussen Partijen. Deze Verwerkersovereenkomst kan tussentijds niet worden opgezegd.\n<br><br>\nArtikel 13.2.<br>\nPartijen mogen deze Verwerkersovereenkomst alleen wijzigen met wederzijdse instemming, maar zullen hun volledige medewerking verlenen om de Verwerkersovereenkomst aan te passen aan eventuele nieuwe of aangepaste privacywet- en regelgeving.\n<br><br>\nArtikel 13.3.<br>\nNa be\u00ebindiging van de Verwerkersovereenkomst zal Verwerker alle persoonsgegevens die bij haar aanwezig zijn vernietigen, tenzij Partijen anders overeenkomen.\n <p class=\"wpsm-hide\" style=\"color: #4a90e2; font-size: 100%; text-align: left;\"> Verbergen<\/p><\/div><\/div>\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"bg-gray\">\n    <div class=\"main-wrap\">\n        <div class=\"middle-width centered\">\n            <h1>Wil je met ons werken?<\/h1>\n            <p class=\"align-center larger darker\">\nWij helpen bedrijven om hun software development vraagstukken, waaronder capaciteitsproblemen, \nop een structurele en betrouwbare manier op te lossen met de beste developers tegen een faire prijs.\n            <\/p>\n            <div class=\"everest-forms\"><div class=\"evf-container default\" id=\"evf-123\"><form id=\"evf-form-123\" class=\"everest-form\" data-formid=\"123\" data-ajax_submission=\"0\" method=\"post\" enctype=\"multipart\/form-data\" action=\"\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\"><div class=\"evf-field-container\"><input type=\"hidden\" id=\"_wpnonce\" name=\"_wpnonce\" value=\"d945aba8c8\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\" \/><div class=\"evf-frontend-row\" data-row=\"row_1\"><div class=\"evf-frontend-grid evf-grid-1\" data-grid=\"grid_1\"><div id=\"evf-123-field_fullname-container\" class=\"evf-field evf-field-text form-row validate-required\" data-required-field-message=\"This field is required.\" data-field-id=\"fullname\"><label class=\"evf-field-label evf-label-hide\" for=\"evf-123-field_fullname\"><span class=\"evf-label\">Uw naam<\/span> <abbr class=\"required\" title=\"Vereist\">*<\/abbr><\/label><input type=\"text\" id=\"evf-123-field_fullname\" class=\"input-text\" name=\"everest_forms[form_fields][fullname]\" placeholder=\"Uw naam\" required><\/div><div id=\"evf-123-field_email-container\" class=\"evf-field evf-field-email form-row validate-required validate-email\" data-required-field-message=\"Please enter a valid email address.\" data-field-id=\"email\"><label class=\"evf-field-label evf-label-hide\" for=\"evf-123-field_email\"><span class=\"evf-label\">Jouw email<\/span> <abbr class=\"required\" title=\"Vereist\">*<\/abbr><\/label><input type=\"email\" id=\"evf-123-field_email\" class=\"input-text\" name=\"everest_forms[form_fields][email]\" placeholder=\"Jouw email\" required><\/div><\/div><\/div><div class=\"evf-frontend-row\" data-row=\"row_2\"><div class=\"evf-frontend-grid evf-grid-1\" data-grid=\"grid_1\"><div id=\"evf-123-field_bfV7JUnsNp-1-container\" class=\"evf-field evf-field-text form-row validate-required\" data-required-field-message=\"This field is required.\" data-field-id=\"bfV7JUnsNp-1\"><label class=\"evf-field-label evf-label-hide\" for=\"evf-123-field_bfV7JUnsNp-1\"><span class=\"evf-label\">Commentaar<\/span> <abbr class=\"required\" title=\"Vereist\">*<\/abbr><\/label><input type=\"text\" id=\"evf-123-field_bfV7JUnsNp-1\" class=\"input-text\" name=\"everest_forms[form_fields][bfV7JUnsNp-1]\" placeholder=\"Commentaar\" required><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"evf-honeypot-container evf-field-hp\"><label for=\"evf-123-field-hp\" class=\"evf-field-label\">Phone<\/label><input type=\"text\" name=\"everest_forms[hp]\" id=\"evf-123-field-hp\" class=\"input-text\"><\/div><div class=\"evf-recaptcha-container recaptcha-hidden\" ><input type=\"hidden\" name=\"everest_forms[recaptcha]\" value=\"\"><\/div><div class=\"evf-submit-container \" ><input type=\"hidden\" name=\"everest_forms[id]\" value=\"123\"><input type=\"hidden\" name=\"everest_forms[author]\" value=\"1\"><button type='submit' name='everest_forms[submit]' class='everest-forms-submit-button button evf-submit ' id='evf-submit-123' value='evf-submit' data-process-text=\"Verwerken\u2026\" conditional_rules='\"\"' conditional_id='evf-submit-123' >Verzenden<\/button><\/div><\/form><\/div><!-- .evf-container --><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algemene informatie over IntoPeople IntoPeople is een ambitieus en internationaal gerichte onderneming. Zij biedt op maat IT oplossingen aan uiteenlopende bedrijven . Zij doet dit middels projectbegeleiding van nearshore activiteiten, het detacheren en payrollen van IT personeel \u00f3f een combinatie van dit alles. IntoPeople is opgericht in 2006 door Nederlandse en Oost Europese ondernemers. Zij [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Over Ons\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Algemene informatie over IntoPeople IntoPeople is een ambitieus en internationaal gerichte onderneming. Zij biedt op maat IT oplossingen aan uiteenlopende bedrijven . Zij doet dit middels projectbegeleiding van nearshore activiteiten, het detacheren en payrollen van IT personeel \u00f3f een combinatie van dit alles. IntoPeople is opgericht in 2006 door Nederlandse en Oost Europese ondernemers. Zij [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InToPeople\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/intopeople11\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-08T12:51:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/intopeople.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/img-01.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@intopeople\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@intopeople\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minuten\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/#organization\",\"name\":\"IntoPeople B.V.\",\"url\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/intopeople11\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/intopeople-bv\/\",\"https:\/\/twitter.com\/intopeople\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/#logo\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"url\":\"https:\/\/intopeople.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo.png\",\"width\":205,\"height\":80,\"caption\":\"IntoPeople B.V.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/\",\"name\":\"InToPeople\",\"description\":\"Kennismigranten, Nearshoring, Software development\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"url\":\"\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/img-01.jpg\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/\",\"name\":\"[:en]About Us[:nl]Over Ons[:] - InToPeople\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-08-22T15:07:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-08T12:51:14+00:00\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/about-us\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":435,"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions\/435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intopeople.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}